Monthly Archives: jaanuar 2011

Millal tead, et on aeg leida uus töö

Leidub häid töökohti ja halbu töökohti. Nii mõnigi meist aktsepteerib kui heaga tuleb ka veidi halba, kuid kui asjad muutuvad jubedaks, siis on aeg olukorda muuta.

1. Sa oled õnnetu.
Maailmas on piisavalt õnnetuid inimesi ja selleks on vähemalt miljon erinevat põhjust. Kui su töö imeb kogu hea su elust ning teeb su elu lausa haletsusväärseks, siis on aeg asjad kokku pakkida ja edasi liikuda. Töö pole alati lillepidu, kuid igal asjal on piirid.

2. Sa ei taha tööle minna.
Kui antaks valida, siis enamik inimesi ei käiks iga päev tööl. See on täiesti mõistetav ja normaalne. Kuidas sa tunned end hommikul ärgates? Väsinud – ok, hirmunud ja stressis – halb.

3. See mõjutab su tervist.
Kui töötad asbestiga või kaevanduses, siis su töö mõjutab su tervist. Kui aga istud kontorilaua taga ega tööta kantserogeensete ainetega, siis ei tähenda see, et see ei mõjutaks su tervist. Krooniline stress mõjub tervisele väga ohtlikult.

4. See varastab su unistused.
Kui leiad end jätkuvalt töökohal, mida vihkad, siis on aeg üles ärgata. Võib-olla oled liiga laisk, et uut otsida. Võib-olla oled liiga mures tööturu olukorra pärast. Võib-olla pole sul piisavalt julgust see samm ette võtta. Mis iganes see ka ei oleks, muuda seda! Ära loobu oma unistustest. Mitte kunagi! Sa peaksid osa oma ajast pühendama uue töö otsimiseks.

5. Sul pole kasvuruumi.
Me kõik püüdleme paremuse poole. Igaüks peaks panustama isiklikule arengule. Kui su töö surub sind alla, siis on aeg lahkuda. Kui sa leiad, et vaatamata sinu pingutustele ja tulemustele ei liigu sa oma praeguselt ametikohalt edasi , siis kaalu lahkumist.

6. Sa tead, et see on vale töö.
Kui sa õppimise ajal töötasid jäätisemüüjana või Hessburgeris, siis sa teadsid, et see on ajutine. Kui me aga teeme 8 tundi päevas, 40 tundi nädalas valet tööd, siis on aeg tegutseda. Võib-olla sa leiad õige töö alles 15 aasta pärast, kuid sa pead otsima, milline on see töö, mis sind õnnelikuks teeb.

7. See ei vasta väärtushinnangutele.
Üks asi on teha tööd, mis sulle ei meeldi, vaid raha pärast. Teine asi on, kui teed tööd, mis ei ole kooskõlas sinu väärtushinnagute või moraalinormidega. (Nt. reklaamitöö, mis sinu jaoks võib olla puhas valetamine.)

8. See on täielik aja raiskamine.
Aeg on kõige väärtuslikum ressurss. Jah, loomulikult peame me raha teenimiseks tööd tegema, ja loomulikult kulutame selleks aega. Kui aga teeme tööd vaid raha saamiseks, siis on see raiskamine. Mine ja otsi töö, mis tähendab sinu jaoks rohkem. Ole erinev, ole julge, paista silma!

Vahet pole, mispärast sa oma töökohal õnnetu oled – tee midagi. Ära räägi töötute suurest arvust või turvalisest töökohast. Su igapäevane heaolu on rohkem väärt.

Leia endale töö, mida sa tahad teha!

Allikas

Advertisements

1 kommentaar

Filed under Nõuanded, Tööhõive, Tööotsing

10 viisi töö- ja pereelu ühitamiseks

Kui sa töötad kodus, siis on raske tõmmata piiri töö- ja pereelu vahel. Toome mõned nõuanded, kuidas probleemi lahendada.

1. Vähenda kiusatusi. Ära käi nii tihti köögi vahet, ära pane telekat mängima, ära hakka koristama või pesu pesema.

2. Tea, millal lõpetada töötamine. Töötades kodus ei pea sa minema kaugele, kui tahad lõpetada oma tööülesandeid. Kui lõpetad töö, siis lõpeta see ka tegelikult – sulge oma töötoa uks või pane arvuti selleks õhtuks kinni, et perele keskenduda.

3. Ära lõunata oma töölaua taga. Kui sa teed lõunapause, siis mine oma laua tagant mujale sööma. Kui viibid mõnes teises toas, siis aitab see su mõtetel selgineda.

4. Võta regulaarsed kohtumised abikaasa ja lastega spetsiaalselt päevakavasse. Nii teavad kõik pereliikmed, et on üks päev/hommik/pärastlõuna, mil nad saavad üksteisega koos olla.

5. Võta vähemalt üks päev kuus vabaks. Iga kuu alguses otsusta, millisel päeval sa ei lähe tööle. Siis võid lugeda raamatut, vaadata kinos filmi või lihtsalt minna jalutama. See vaba päev aitab sul teha ülejäänud kuu aega tõhusat tööd.

6. Tee nimekiri tegevustest, mida oled alati tahtnud teha ja hakka neid siis tegema. Tutvu oma linna, valla või maakonna vaatamisväärsuste ja lähiaja üritustega. Eesmärgiks on laiendada silmaringi ja vältida olukorda, kus su töö on su elu.

7. Kasuta oma töötuba vaid tööga seotud tegevusteks. Selle asemel, et lugeda oma lemmikajakirja või –raamatut oma kontoris, mine ja loe seda kuskil mujal. See aitab sul säilitada töötuba tööasjade jaoks ja kogu ülejäänud osa kodust su isiklikuks eluks.

8. Ära kasuta tööasjade ajamiseks teisi tube. Kui sul on lemmiktool, millel istud ja vaatad telekat, siis ära kasuta seda töö tegemiseks. Sest kui kasutad, siis mõne aja pärast ei suuda sa seal enam lõdvestuda ja oma mõtteid tööst eemal hoida.

9. Kaasa oma abikaasa ettevõtlusesse. Isegi kui te töötate erinevatel elualadel, on hea kui saad kelleltki teiselt hinnangu oma tööle. Su abikaasa võib pakkuda lahenduse probleemile, mis on vaevanud sind päevi. Samuti viriseb ta tunduvalt vähem tööle kulutatud ületundide pärast kui mõistab, mida sa teed.

10. Kui te töötate abikaasaga koos, siis vältige tööst rääkimist töövälisel ajal. Vaid need perekonnad suudavad edukalt ühitada oma töö- ja pereelu, kes suudavad vältida tööle mõtlemist ja rääkimist peale tööaega.

Allikas

Loe ka seda artiklit töö- ja pereelu ühitamisest.

1 kommentaar

Filed under Eesmärgid, Ettevõtluse arendamine, Nõuanded, Töö- ja pereelu

Ettevõtja test

See test aitab sul otsustada, kas sul on piisavalt ettevõtlikku vaimu, et olla edukas ettevõtja.

On kahte sorti inimesi:

– ettevõtjad – nad kasutavad teiste inimeste arengut, et ise areneda ja muutuda paremaks kõiges, mida nad teevad;

– kuutõbised – nad kritiseerivad teisi igal võimalikul viisil, sest neile meeldib teiste edu takistada.

Hinda end alljärgnevate omaduste järgi ühest viieni:

1 = absoluutselt mitte mingil juhul

2 = mingil määral

3 = umbes nii jah

4 = kohe üsna väga

5 = 101%

Oivalisus: Sa võrdled ennast parimatega: vaatad, õpid ja teed enese-hindamise (SWOT analüüsi, kus hindad oma tugevusi, nõrkusi, võimalusi ja ohte). Järgmised tegevused sõltuvad analüüsi tulemustest.

Väledus: Hoiad oma silmad lahti uute võimaluste leidmiseks. Sa üritad igal pool leida inspiratsiooni. Sa oled uudishimulik ja sulle meeldib näha uusi asju ning kohtuda uute inimestega, sest sa õpid nendelt.

Visadus: Sa oled see, kes läheb ja võtab. Su päevad on sageli pikad ja nii mõnigi peab sind töönarkomaaniks. Sõbrad tunnustavad su kirge ja ebaõnnestumine paneb sind pigem üritama rohkem.

Leidlikkus: Sa oled loov. Sa üritad igas olukorras leida parima lahenduse ja sa võtad kriisiolukordi kui väärtuslikke õppetunde. Sa hoolitsed oma loovuse eest, kuna tead, et see on parim viis hoida end vormis.

Vastupidavus: Sa tead, et edu ei tule üleöö ja et see nõuab pikaajalist ja pidevat harjutamist. Sa oled õppinud, et tänane tagasilükkamine viib sageli homse võiduni, mistõttu sa rühid kindlalt eesmärgi suunas.

Plaanimine: Alati kui pead mõnda ülesannet täitma, siis alustad strateegia kavandamisega, et täita ülesanne võimalikult tõhusalt. Sõltuvalt ülesande keerulikkusest on sul plaan kas paberil või su peas, aga see on alati olemas.

Optimism: Sa tead, et plaanid ei lähe alati nii nagu oled tahtnud. Seetõttu on sul ka tagavaraplaanid (plaan B ja plaan C), et tagada soovitud arengu jätkumine. „Loobumine“ ei kuulu sinu sõnavara hulka.

Jõupingutus: Sa oled kõva töötegija. Neid päevi, mil sul pole midagi teha, on vähe ja harvalt. Sulle meeldib olla tootlik ja sa oled oma töö suhtes kirglik. Sa oled ülipüüdlik.

Õilis: Projektid, millesse oled kaasatud, on suunatud teiste inimeste heaolule. Ja kui ka ei ole, siis hoolitsed sa selle eest, et nad vähemalt ei kahjustaks kedagi. Sa tahad, et su töö on tulemuslik, kuid sa hindad ka puhast südametunnistust.

Ahvatlus: Oma seisukohtade selgeks tegemine on oluline, mistõttu sa oled õppinud teisi veenma selles, et sinu eesmärgid on püüdlemist väärt. Sa oled uhke oma saavutuste üle, kuid oled avatud ka konstuktiivsele kriitikale.

Unikaalsus: Kas tegemist on su toote või teenuse omaduse, töö kvaliteedi, sellega kuidas end üleval pead, kuidas pöördud teiste poole või millegi muuga, miski sinus tõstab sind esile ja teised märkavad seda kohe.

Usaldusväärsus: See on läbipaistev maailm. Kõik, mida sa teed, jõuab varsti kõigi kõrvu. Seda teades hoolitsed sa oma hea nime eest. Sa järgid tähtaegu, teed kvaliteetset tööd ja sailitad oma asjaajamistes mõõdukuse.

Punktid:

50-60: Sul on tugev ettevõtlik vaim. Sa tead hästi oma omadusi, sulle ei meeldi kui sind mikrojuhitakse ja sa leiad inspiratsiooni paljudest asjadest, mis aitavad sul teel püsida ja kasvada.

40-49: Sa liigud kindlalt oma teel. Sa vajad julgustust ja võiksid otsida omale mentori, kes aitaks sul arendada ettevõtlikku meelt.

30-39: Sa oled küllaltki rahul oma olukorraga. Selles pole midagi valesti. Sa pead lihtsalt arvestama, et teised võivad karjääriredelil sinust mööda minna.

20-29: Sinus on kalduvust mõelda nendest halvasti, kes arenevad kiiresti ja kes on edukamad kui sina. Sa süüdistad kõiges teisi ja leiad, et maailm on sulle võlgu.

alla 20: Sa pead tõsiselt üritama väljuda oma kuutõbise rollist. Sa näed maailma ebaõiglasena ning oled loobunud isegi üritamast. See, et teiste pingutused viivad neid sinust mööda, teeb sind negatiivseks.

Allikas

Lisa kommentaar

Filed under Ettevõtluse arendamine, Test