Palgaläbirääkimised

Enne palga üle läbirääkimiste pidamise algust peaks endale selgeks tegema iseenda ja oma töö väärtuse. Uuri erinevate ja sarnaste töökohtade palgataset, et oleksid valmis läbi rääkima väärilise tasu üle.

Kui ennast alahindad, siis pole ka tööandjal põhjust sind kõrgelt hinnata. Kui sinu soovitud töötasu aga ületab valdkonna keskmist, siis peaksid olema valmis tõestama, mis on see, mida sina suudad pakkuda tööandjale rohkem kui n.ö. „keskmine töötaja“.

Kui oled teada saanud, kui palju peaksid teenima, kuidas siis seda saavutada? Parimaks eelduseks tulemuslikele palgaläbirääkimistele on kannatlikkus. Töövestlusel ei ole heaks tooniks enne tööpakkujat võtta teemaks töötasu. Küsimusele oma palgasoovi kohta võid vastata, et see oleneb pakutava töö sisust, vastutuse määrast ning ka võimalikest töökohaga kaasnevatest soodustustest. On loomulik, et soovid saada rohkem informatsiooni töökohustuste ja nendega kaasnevate ülesannete kohta enne palgaläbirääkimisi.

Kuna sageli paluvad tööandjad esitada oma palgasoov juba CV-le lisatavas kaaskirjas, siis on olemas võimalus pakkuda tööandjale välja palgavahemik, mille raames oled valmis läbirääkimisi pidama. Siis edasi jätkuksid läbirääkimised juba lähtuvalt konkreetsetest tööülesannetest ja vastutuse määrast.

Palgapakkumist ei pea kohe vastu võtma (või tagasi lükkama). Hea on võtta endale mõtlemiseks aega.

Lisainfot leiad siit, siit ja siit.

Advertisements

Lisa kommentaar

Filed under Nõuanded, Raha, Tööotsing, Töötud

Lisa kommentaar

Täida nõutavad väljad või kliki ikoonile, et sisse logida:

WordPress.com Logo

Sa kommenteerid kasutades oma WordPress.com kontot. Logi välja / Muuda )

Twitter picture

Sa kommenteerid kasutades oma Twitter kontot. Logi välja / Muuda )

Facebook photo

Sa kommenteerid kasutades oma Facebook kontot. Logi välja / Muuda )

Google+ photo

Sa kommenteerid kasutades oma Google+ kontot. Logi välja / Muuda )

Connecting to %s