Isiklik SWOT-analüüs

Eduelamust saavad kõige suurema tõenäosusega kogeda inimesed, kes oskavad maksimaalselt kasutada oma oskusi. Samas saab oma nõrkuste tundmine lisada kindlustunnet, sest läbi teadlikkuse tekib võimalus valikuteks. Iseennast tundes saab teadlikult  eksponeerida oma tugevusi ja kompenseerida nõrkusi.

SWOT-analüüs on strateegiline planeerimisvahend, millega hinnatakse äriettevõtte või isiklikke tugevusi (i. k. Strengths), nõrkusi (Weaknesses), võimalusi (Opportunities) ja ohte (Threats). SWOTi tõhusus seisneb selle lihtsuses. Kaardistades iseenda tugevused ja nõrkused ning seeläbi avastades võimalused ja ohud, saab strateegiliselt planeerida oma oskuste ja võimete arendamist edu saavutamiseks.

Kuidas SWOTi kasutada

Isikliku SWOT-analüüsi läbiviimiseks joonista paberile ruudustik koos teemadega ja kirjuta sinna vastavatesse lahtritesse oma vastused:

TUGEVAD KÜLJED

Mis sul hästi välja tuleb?
Millistele oskustele ja ressurssidele saad toetuda?
Mida teised sinu tugevustena näevad?

NÕRGAD KÜLJED

Mida saaksid arendada?
Milles on sinu ressursid ja oskused väiksemad kui teistel?
Milliseid nõrku külgi teised sinus näevad?

VÕIMALUSED

Millised võimalused on sinu jaoks avatud?
Millistest trendidest saaksid kasu?
Kuidas saad oma tugevad küljed muuta võimalusteks?

OHUD

Millised trendid võivad olla sulle kahjulikud?
Millega tegeleb sinu konkurent?
Millise ohud tulenevad sinu nõrkadest külgedest?

Tugevused

  • Millised on sinu eelised teiste ees (näiteks oskused, väljaõpe, tunnistused, haridus, kontaktid jne)?
  • Mida oskad ja teed teistest paremini?
  • Millistele isiklikele ressurssidele omad ligipääsu?
  • Mida teised (sõbrad, tuttavad, sugulased ja kindlasti ka sinu ülemus) näevad sinu tugevustena?
  • Millise saavutuse üle oma elus oled kõige uhkem?
  • Millised on sinu väärtushinnangud, mida teistel ei ole?
  • Kas omad olulisi kontakte mõjukate inimeste seas?

Mõtle lähtuvalt iseendast ja sellest, mida teised võiksid sinust arvata. Pole vaja olla tagasihoidlik või häbelik – ole nii objektiivne kui suudad.

Abiks on oma isiksuseomaduste üleskirjutamine. Mõned nendest on loodetavasti ka tugevused! Mõtle oma tugevustele võrdluses inimestega, kes sind igapäevaselt ümbritsevad. Näiteks, kui oled tugev matemaatik ja inimesed sinu ümber on seda samuti, siis ei pruugi antud omadus olla mitte tugevus vaid vajadus sinu praeguses rollis.

Nõrkused

  • Milliseid ülesandeid sa tavaliselt väldid, kuna ei tunne ennast piisavalt enesekindlalt?
  • Milliseid nõrkusi näevad sinus lähedased, tuttavad, töökaaslased  ja sõbrad?
  • Tunned sa ennast kindalt lähtuvalt oma haridusest ja õpitud oskustest? Kui ei, siis milline on sinu nõrgim valdkond?
  • Millised on sinu negatiivsed tööharjumused. Näiteks, kas jääd sageli hiljaks, sinu töö vajaks paremat organiseeritust, oled kannatamatu või tuled halvasti toime stressiga?
  • Kas mõni sinu omadustest takistab sind oma tegevuses edasi liikumast? Näiteks, kui sinu tööülesannete hulka kuulub regulaarsete koosolekute läbiviimine, aga sa kannatad avaliku esinemise hirmu all, siis võib antud ülesande täitmine olla oluliselt takistatud.

Jällegi, analüüsi teemat lähtuvalt isklikust/sisemistest teguritest ja perspektiivist ning välistest teguritest. Kas teised inimesed on märganud nõrkusi, mida sa ise ei näe? Ole realistlik – parem on kohe oma puudustega tõtt vaadata, kui lasta neil süveneda ja oma arengut takistada.

Võimalused

  • Milline uus tehnoloogia võiks sind aidata? Või ehk saaks sind aidata teised inimesed või leiad võimalusi internetist?
  • Kas sind huvitav valdkond areneb ja kasvab? Kui jah, siis kuidas saad sellest kasu lõigata?
  • Kas omad toetavat kontaktide võrgustikku, kust saaks head nõu ja abi?
  • Milliseid suundumusi  näed oma töökohas ja kuidas saad neid ära kasutada?
  • Kas keegi sinu konkurentidest on jätnud kahe silma vahele mõne olulise võimaluse või ei ole sellega toime tulnud? Kui nii, siis kuidas saad seda enda eduks ära kasutada?
  • Kas kliendid või varustajad kurdavad sinu tööpakkuja töökvaliteedi või millegi muu üle? Kui jah, siis kas saaksid kasutada seda võimalusena lahenduse väljapakkumiseks?

Kasulikke võimalusi võib leida ka järgnevatest kohtadest:

  • Igasugu üritused, kus luuakse uusi kontakte ja võrgustikku, hariduslikud üritused või konverentsid.
  • Kolleeg on pikemaajaliselt töölt eemal. Kas saaksid kogemuse suurendamiseks võtta ajutiselt üle mõned tema projektid?
  • Uus roll või projekt, mis nõuab sinult uusi oskusi, nagu näiteks avalik esinemine või rahvusvahelised suhted.
  • Ettevõtte laienemine või ühinemine. Omad sa oskusi (nagu näiteks keeleoskus), mis võiks protsessile kaasa aidata?

Vaata üle ka oma tugevused ja küsi endalt, kas need avavad sulle uusi võimalusi. Vaata ka oma nõrkusi ja püüa leida võimalusi nende eemaldamiseks.

Ohud

  • Milliste takistustega sa oma töös kokku puutud?
  • Kas võistlete mõne kolleegiga projektide või tööülesannete pärast?
  • Kas sinu töö iseloom (või muude tegevuste iseloom sinu elus) on muutumas?
  • Kas tehnoloogia areng on ohuks sinu positsioonile?
  • Kas mõni sinu nõrkustest võib aidata kaasa ohu tekkimisele?

Personaalse SWOT analüüsi läbiviimine võib anda olulist informatsiooni vajalike muudatuste kohta ning leida oma probleemkohtadele uusi vaatenurki.

3 kommentaari

Filed under Eesmärgid, Nõuanded, Psühholoogiline abi

3 responses to “Isiklik SWOT-analüüs

  1. Pingback: Isiklik SWOT-analüüs osa 2 « Tugi.ee blogi

  2. Wow such a advantageous webpage.|

  3. This entry tries to make germane points, sometimes hitting, sometimes missing. Perhaps a longer discussion on these situations would lead to a fuller understanding and better dialogue. You have to take sides on mos things for the sake of debate, and I found your discussion a useful, though at times erroneous, contribution to the conversation.

Lisa kommentaar

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Muuda )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Muuda )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Muuda )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Muuda )

Connecting to %s