Karjääri planeerimine

Karjääri planeerimine on eluaegne protsess, mis hõlmab endas ametiala valikut, töö leidmist, selles arenemist, võimalikku tööalase karjääri muutust ja lõpuks pensionile jäämist. Järgnev artikkel keskendub karjääri valikule ja sellega seotud eriala valiku protsessile. See protsess võib juhtuda korra inimese elus, kuid tõenäolisemalt tuleb see läbi teha mitu korda. Individuaalne esmane tööalane positsioneerimine võib aja möödudes ja kogemuse kogunedes muutuda, nii nagu elu eesmärgidki, millele järgneb uus positsioneerimine.

Karjääri planeerimise neli sammu

Karjääri planeerimise protsess hõlmab nelja peamist sammu. Abi võib otsida ka karjäärinõustajalt toetuse ja juhatuse saamiseks. Professionaalse abi kaasamisest või mittekaasamisest olulisem on aga mõttetegevuse ja energia panustamine karjäärivaliku protsessi.

Kes ma olen?

Mõtle, millised on sinu:

  • Väärtushinnangud (näiteks: kas elad selleks, et töötada või töötad selleks, et elada?; kas sulle on oluline käia tööl või teha tööd?).
  • Rollid elus (näiteks: lapsevanem, hooldaja, juht, õppija, abikaasa jne).
  • Oskused/anded.
  • Eelistatud keskkonnad.
  • Isiksuse arenguga seotud vajadused.
  • Sinu tegelikkus, reaalne olukord (objektiivne hinnang olukorrale).

Millised on minu valikud?

  • Milline amet sulle meeldib ja võiks sobida?
  • Milline tegevusala võiks sulle sobida?
  • Vii ennast kurssi tööturu olukorraga.

Peale valikute selgumist otsi täpsema informatsiooni saamise võimaluste kohta läbi…

Kuhu ma sobitun?

Protsessi selles järgus:

  • Vali välja võimalikud sulle sobivad ametid.
  • Anna hinnang valikule ja alternatiividele.
  • Tee oma valik lähtuvalt lühiajalistest eesmärkidest ja pikemaajalistest eesmärkidest.

Tegevused

Loo oma isiklik tegevusplaan koos eesmärgi saavutamiseks vajalike sammude määratlemisega.

  • Vajadusel otsi  täiendkoolituse võimalusi.
  • Loo oma isiklik tööotsingu strateegia. Soovitusi leiad Tugi.ee internetileheküljelt ja käesolevast blogist.
  • Kirjuta valmis esinduslik CV.
  • Kogu informatsiooni potentsiaalse tööpakkuja kohta. See annab eelise teiste tööotsijate ees.
  • Koosta kaaskiri.
  • Valmistu töövestluseks põhjalikult.

Allikas

Lisa kommentaar

Filed under Nõuanded, Tööhõive, Tööotsing, Töötud

Lisa kommentaar

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Muuda )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Muuda )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Muuda )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Muuda )

Connecting to %s